さくら情報システムはSES企業？「客先常駐の割合」と年収を暴露

「さくら情報システムって、SES企業なの？」

「客先常駐が多いって聞いたけど、実態はどうなんだろう…」

転職サイトでさくら情報システムの求人を見つけて、こんな疑問を抱いていませんか？

結論から言います

さくら情報システムはSES企業ではありません

三井住友銀行（49%出資）とオージス総研（51%出資）を株主に持つ、ユーザー系SIer（システムインテグレータ）です

ただし――ここが重要なのですが――客先常駐の勤務形態は確実に存在します

口コミサイトOpenWorkでは「本社勤務は全体の3割ほどで、残りが外部常駐扱い」という声がありますし、エン カイシャの評判でも「客先常駐が多い」という指摘は複数確認できます

この記事では、さくら情報システムの客先常駐の実態・年収・働き方・口コミを徹底的に深掘りしていきます

読み終わる頃には、「自分にとってこの会社は合うのか、合わないのか」がはっきり判断できるようになっているはずです

そして、もし少しでも迷いがあるなら、IT特化型の転職エージェントに無料で相談するという選択肢も見えてくるでしょう

さくら情報システムはSES（客先常駐）企業なのか？【結論から言います】

まず最初に、一番気になっている疑問をすっきりさせましょう

「さくら情報システムはSES企業なのか？」――この問いへの答えは「No」です

ただし、「客先常駐はないのか？」への答えは「ある」です

この2つは似ているようで、まったく違う話なんです

さくら情報システムの会社概要と事業内容

さくら情報システム株式会社は、1972年に設立された歴史ある企業です

公式サイトの会社概要によると、基本情報は以下の通りです

項目	内容
設立	1972年11月
本社	東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
資本金	6億円
売上高	225億円（2025年3月期）
社員数	約1,190名
平均年齢	40.3歳
株主	オージス総研（51%）・三井住友銀行（49%）

注目してほしいのは、株主構成です

三井住友銀行が49%、大阪ガスグループのオージス総研が51%を出資しています

つまり、さくら情報システムは三井住友フィナンシャルグループの一員であり、親会社のシステム開発を担う「ユーザー系SIer」なんです

事業内容も、金融・会計・人事給与・システム運用・BPO・セキュリティの6分野で、三井住友銀行グループの基幹システム構築・運用を50年以上にわたって手がけてきた実績があります

dodaの企業情報によると、プライム案件（一次請け）の比率は8割とされています

SES企業のように「エンジニアの労働力を切り売りする」ビジネスモデルではなく、自社で案件を受注し、開発・運用を行うSIerです

SES企業とユーザー系SIerの違いを整理する

「SES」と「客先常駐」を混同している人が本当に多いんです

これ、エンジニア転職において最も危険な勘違いのひとつですよ

整理しましょう

	SES企業	ユーザー系SIer（さくら情報システム）
ビジネスモデル	エンジニアの労働力を提供	親会社・グループのシステム開発を担当
契約形態	準委任契約（SES契約）	請負契約・社内開発
案件の選択権	基本的に会社が決める	比較的選択の余地あり
客先常駐	ほぼ100%	案件によりあり
プライム率	低い（二次請け以降が多い）	高い（8割がプライム）
キャリアパス	案件次第で不安定	社内のグレード制で設計

さくら情報システムが「SESっぽい」と言われる理由は、客先常駐の割合が高いからです

でも、ビジネスモデルや契約形態、案件の受注方法はSES企業とはまったく異なります

ここを正確に理解したうえで、「じゃあ実際の客先常駐ってどんな感じなの？」を次のセクションで見ていきましょう

さくら情報システムの客先常駐の実態【口コミから読み解く】

「SES企業ではない」とわかっても、実際に客先常駐が多いなら気になりますよね

ここでは、複数の口コミサイトから集めたリアルな声をもとに、客先常駐の実態を解き明かしていきます

客先常駐の割合はどのくらいか

さくら情報システムの公式サイトでは「お客様先常駐」が勤務地の選択肢として明記されています

では、実際にどのくらいの社員が客先常駐なのか

口コミから見えてきた実態をまとめます

「本社勤めは全体の3割ほどで、残りが外部常駐扱いになる」

出典：OpenWork

「客先常駐が4割程度で、必ずグループ単位で行く。就労環境が悪いとは感じなかった」

出典：OpenWork

口コミによってバラつきはありますが、おおよそ社員の6〜7割が客先常駐またはグループ企業への常駐を経験していると推測できます

ここで注目してほしいのは、「必ずグループ単位で行く」という点です

SES企業で問題になりがちな「一人常駐」――つまり、自社の同僚が一人もいない客先にポツンと放り込まれるケースとは状況が異なります

また、常駐先は三井住友銀行グループを中心とした大企業が多いため、就労環境そのものは比較的整っているという声が複数見られます

客先常駐のメリット・デメリット【現場のリアルな声】

客先常駐と聞くとネガティブなイメージを持つ方が多いですが、さくら情報システムの場合はメリットとデメリットの両方があります

正直に、両方をお伝えします

特に気をつけてほしいのが、ワークライフバランスが常駐先次第という点です

「外部常駐は客先によるので、ひどいところは残業時間が100時間いくところもある」

出典：エン カイシャの評判

一方で、こんな声もあります

「有給取得はしやすい。理由を聞かれる訳でもないので、いい環境だとは思う」

出典：OpenWork

つまり、同じ会社でも「当たりの現場」と「ハズレの現場」の差が大きいということです

これはSES企業に限らず、客先常駐がある企業に共通する構造的な課題なんですよね

さくら情報システムの年収・評価制度【給与のリアルを公開】

転職を考えるうえで、年収の話を避けて通ることはできません

正直に言います

さくら情報システムの年収については、「低い」という口コミが目立ちます

ただし、それが本当に「低い」のか、「妥当」なのかは、あなたの市場価値との比較次第です

平均年収と年齢別の目安

まず、客観的なデータを見てみましょう

データソース	平均年収
OpenWork（正社員77人集計）	498万円
キャリコネ	466万円
就活会議（年収範囲）	252〜750万円

年齢別の目安としては、口コミから以下のようなイメージが浮かび上がります

• 新卒3年目：350〜360万円（残業代込み）
• 6年目（応用情報取得済み）：約500万円
• 30歳：約500万円
• 年収範囲の上限：750万円程度

昇格はグレード制（S1〜S9）で管理されており、一定のグレードまでは年功的に上がっていきます

ただし、ある程度のグレードに到達すると合格率20%程度の社内試験に合格しなければ昇格できない仕組みになっているんです

年収に対する口コミ【低い？妥当？】

年収に関する口コミを見ると、正直なところネガティブな声のほうが多い印象です

「客先（IT企業）に入っていましたが、客先の新卒より給与は安く、モチベーションが上がりませんでした」

出典：転職会議

これ、客先常駐エンジニアなら誰もが経験したことがある「あの感覚」ですよね

隣の席で同じ仕事をしている客先の新人が、自分より高い給料をもらっている――目の前が暗くなるような瞬間です

「転職後の年収が200万円以上上がった点でも若手が働くメリットは感じなかった」

出典：就活会議

この口コミは衝撃的ですよね

転職しただけで年収が200万円以上アップしたということは、裏を返せば、さくら情報システムの給与水準がその人の市場価値に対して大幅に低かった可能性があります

一方で、こんなポジティブな声もあります

「大きな問題が無い限り、30歳で約500万程に着実にあがっていく」

出典：OpenWork

「着実に上がっていく」という安定感は、三井住友銀行グループならではの強みです

ここで大事なのは、「その年収が自分の市場価値と合っているかどうか」を客観的に判断することです

「30歳で500万円」が高いか低いかは、あなたのスキルセット・経験年数・志望する業界によって全然変わります

自分の市場価値を正確に知るには、IT特化型の転職エージェントに相談するのが一番確実ですよ

さくら情報システムの働き方と社風【穏やかだけど成長できる？】

年収だけで企業を判断するのは危険です

実際に毎日働く環境がどうなのか、そこが自分に合っているかどうかは、長くキャリアを築くうえでとても重要なポイントですよね

ワークライフバランスと福利厚生

さくら情報システムの働き方について、口コミと公式情報を整理します

福利厚生についても確認しましょう

特筆すべきは平均継続勤務年数16.6年という数字です

IT業界の平均と比べるとかなり長く、「辞めない人は長く働く」企業であることがわかります

ただし、「家賃補助が出ない」という不満の声もあるので、住宅関連の支援を重視する方は注意が必要です

社風と退職理由から見える「合う人・合わない人」

さくら情報システムの社風を一言で表すなら、「穏やかで安定しているが、成長スピードは緩やか」です

「良くも悪くもゆるい。人はとてもよいかと思います。みんな優しいです」

出典：OpenWork

「パワハラがなく働きやすい分、自他ともに甘くなりがちで成長しないように見受けられる」

出典：OpenWork

この2つの口コミが、さくら情報システムの社風を的確に表しています

「優しくて穏やか」は、人によっては最高の環境です

でも、「ゆるすぎて成長できない」と感じる人にとっては物足りない環境でもあるんです

退職理由の口コミを分析すると、辞める人にはいくつかの共通パターンが見えてきます

これらの情報を踏まえて、向いている人・向いていない人を整理してみました

向いている人	向いていない人
安定志向で長く働きたい	年収を最優先で上げたい
ワークライフバランスを重視する	モダンな技術スタックに携わりたい
金融系システムに興味がある	上流工程の経験を積みたい
穏やかな社風が好み	スピード感のある環境で成長したい
三井住友グループの安定基盤に魅力を感じる	年功序列ではなく実力主義で評価されたい

さくら情報システムへの転職を検討する前に確認すべき5つのポイント

ここまで読んで、「さくら情報システム、悪くはなさそうだけど…」と感じているなら、次はもう一段深い視点で企業を見てみましょう

これは、さくら情報システムに限らず、SES企業やSIerへの転職を検討する際に必ず確認すべきチェックポイントです

①案件の選択権はあるか

SES企業で最も問題になるのが「案件を選べない」ことです

さくら情報システムの場合、ユーザー系SIerなので案件はグループ企業向けが中心。つまり金融系に偏る傾向があります

これは「案件を選べる」とも「選べない」とも言えるグレーゾーンです

金融系に興味があるなら問題ありませんが、Web系やゲーム系など別の分野に興味がある場合は、ミスマッチになる可能性があります

②評価制度は納得できるものか

客先常駐が多い企業では、上司が現場を見られないために正当な評価が難しいという構造的な問題があります

さくら情報システムでもこの課題は指摘されています

「実際の成果というよりも上司との交流があるかのほうが大事」

出典：OpenWork

グレード制で昇格条件が明確とはいえ、日々の業務評価が「上司との交流度」に左右されるのは、客先常駐エンジニアにとっては大きな不安材料です

③キャリアパスは描けるか

金融系SIerでの経験は、特定の転職市場では高く評価されます

銀行・証券・保険のシステム開発経験は、同業他社への転職で大きな武器になりますよね

ただし、口コミにある「上流工程は元請ベンダーが大半を担っている」という点は注意が必要です

要件定義や基本設計といった上流工程の経験を積みたいなら、入社前にどのポジションで配属されるのかを確認しておくべきです

④年収は自分の市場価値に見合っているか

これが一番重要かもしれません

平均年収498万円が「高い」か「低い」かは、あなたの市場価値との比較でしか判断できないんです

「転職後に年収200万円以上アップした」という口コミがあるということは、市場価値に対して年収が見合っていなかった人が一定数いるということでもあります

IT特化型の転職エージェントなら、あなたのスキル・経験をもとに市場価値を無料で査定してくれます

転職するかどうかを決める前に、まず自分の「値段」を知っておくのは損じゃないですよ

⑤自分のキャリアプランと合っているか

最後に、最も本質的な問いです

「5年後、自分はどうなっていたいか？」

この問いに対して、以下のように考えるなら、さくら情報システムはフィットする可能性があります

• 三井住友グループの安定基盤のもとで、金融系のスペシャリストになりたい
• ワークライフバランスを確保しながら、無理なく長く働きたい
• 穏やかな環境で、着実にキャリアを積み上げていきたい

逆に、こう考えるなら、別の選択肢も検討したほうがいいでしょう

• 年収を最優先で上げたい。600万円以上を目指したい
• Go、TypeScript、Kubernetesなどモダンな技術を使いたい
• 上流工程や企画フェーズからプロジェクトに関わりたい
• 実力主義でスピーディーに評価されたい

どちらが正解ということではありません

大事なのは、自分の「ありたい姿」と企業の特性を照合することです

年収アップを目指すエンジニアにおすすめのIT特化型転職エージェント3選

ここまで読んで、「自分の市場価値を知りたい」「さくら情報システム以外の選択肢も見てみたい」と思ったなら、IT特化型の転職エージェントに無料相談するのが最も効率的な次のステップです

転職する・しないは後から決めればいいんです

まずは「自分にはどんな選択肢があるのか」を知ることが、後悔しないキャリア選択の第一歩ですよ

さくら情報システムへの転職でよくある質問

さくら情報システムはブラック企業ですか？

口コミサイトの総合評価は3.1〜3.4点（5点満点）で、「ブラック企業」とは言い難い水準です。有給取得のしやすさ、育休制度の充実、穏やかな社風は多くの口コミで評価されています。ただし、客先常駐先によっては残業が多くなるケースもあるため、配属先次第という面はあります。OpenWorkや転職会議で実際の口コミを確認してみてください

さくら情報システムの客先常駐は一人常駐ですか？

口コミによると「必ずグループ単位で行く」とされており、一人常駐（いわゆる「ぼっち常駐」）ではないケースが多いようです。常駐先も三井住友銀行グループを中心とした大企業が多く、就労環境は比較的整っているとの声があります

さくら情報システムの離職率は高いですか？

具体的な離職率は公開されていませんが、平均継続勤務年数は16.6年と長めです。一方で、口コミでは「中間層の社員の退職が多い」という声もあり、若手〜中堅の流出は課題として認識されているようです。長く働く人は本当に長く働き、合わないと感じた人は比較的早めに転職する、という二極化の傾向が見えます

未経験からさくら情報システムに転職できますか？

中途採用では基本的にITエンジニア経験者を対象とした募集が中心です。完全未経験からの転職はハードルが高いですが、金融系システムの経験やJava・COBOLなどの実務経験があれば、チャンスは十分にあります。不安な方は、IT特化型の転職エージェントに相談して、自分のスキルで応募可能かどうかを確認するのが確実です

さくら情報システムとさくらインターネットは同じ会社ですか？

まったく別の会社です。さくら情報システムは三井住友銀行グループのユーザー系SIer、さくらインターネットはクラウド・ホスティングサービスを提供する独立したIT企業です。名前が似ているため混同されることがありますが、資本関係も事業内容も異なります

まとめ：さくら情報システムはSESではないが、客先常駐の実態は要確認

ここまで、さくら情報システムの「SES・客先常駐」に関する実態を徹底的に見てきました

最後に、大事なポイントを整理します

もしこの記事を読んで、「自分に合うかどうか、もう少し詳しく知りたい」「他にどんな選択肢があるのか気になる」と思ったなら、IT特化型の転職エージェントに無料で相談してみることをおすすめします

転職エージェントは、ネットの口コミだけではわからない企業の内部情報――実際の客先常駐の割合、チームの雰囲気、直近の離職状況――を教えてくれます

転職するかどうかは、情報を集めてから決めればいいんです

焦る必要はありません

ただ、「情報を集めずに悩み続ける」のは、時間がもったいないですよ

経験者向けIT転職エージェントで、まずは無料相談から始めよう

「自分の市場価値を知りたい」「さくら情報システムの内部情報を聞きたい」「年収アップの可能性を確認したい」――そんな方は、まずITエンジニア経験者向けの転職エージェントに無料で相談してみてください

相談したからといって、すぐに転職する必要はありません

「情報収集のためだけ」の利用でもまったく問題ないですよ