キヤノンITソリューションズはSES？客先常駐2〜7割の真相を解説

「キヤノンITソリューションズに転職したいけど、結局SES（客先常駐）なのでは？」

日曜の夜、転職サイトを開きながらそんな不安がよぎったこと、ありませんか？

結論から言います

キヤノンITソリューションズはSES専業企業ではありません

キヤノングループ最大のSIer（システムインテグレーター）であり、自社パッケージ開発・受託開発・SI事業を幅広く展開しています

ただし、部署やプロジェクトによっては「客先常駐の案件」が存在するのも事実です

口コミサイトOpenWorkでは、客先常駐の割合について「30〜40%」という声もあれば「60〜70%」という声もあり、配属先によって働き方が大きく変わることがわかっています

この記事では、キヤノンITソリューションズのSES・客先常駐の実態を、公式情報と口コミの両面から徹底的に掘り下げます

読み終わる頃には、キヤノンITソリューションズが自分に合っているかどうかを判断できるようになり、次に何をすべきかが明確になっているはずです

キヤノンITソリューションズはどんな会社？基本情報を整理

まず、キヤノンITソリューションズがどんな会社なのか、基本情報を整理しておきましょう

キヤノンITソリューションズ株式会社は、キヤノングループ最大のシステムインテグレーターです

東証プライム上場のキヤノンマーケティングジャパン（キヤノンMJ）の連結子会社で、グループのIT分野における中核企業として位置づけられています

項目	内容
設立	1982年7月
本社	東京都港区港南2丁目16番6号
資本金	36億1,700万円
売上高	1,395億4,200万円（2024年12月期）
従業員数	4,101名（2024年12月末）
親会社	キヤノンマーケティングジャパン（東証プライム）
認定	健康経営優良法人2024（ホワイト500）

出典：キヤノンITソリューションズ公式サイト 会社概要

売上高は3年連続で成長しており、2022年の1,095億円から2024年には1,395億円と、約27%の増収を達成しています

さらに2025年7月にはTCS株式会社を統合し、ITインフラ事業の強化を進めている最中です

キヤノンITソリューションズの事業モデル｜自社開発・受託・SES

キヤノンITソリューションズの事業を理解するうえで押さえておきたいのが、3つの事業モデルです

出典：キヤノンITソリューションズ 事業内容

自社パッケージとしては、世界的に実績のあるセキュリティソフト「ESET」の国内販売や、教育支援プラットフォーム「in Campusシリーズ」などを展開しています

事業部門は4つに分かれており、製造業・流通業・金融文教・ITインフラの各領域で、要件定義から設計・開発・運用保守までを一気通貫で手がけています

つまり、キヤノンITソリューションズは「SES企業」ではなく「SIer」です

ただし、SIの一環として顧客先に常駐するプロジェクトも含まれており、これが「SESなのでは？」と誤解される原因になっています

口コミサイトでは「人月商売の延長しかしていない」という声も見かけます

この声の背景には、SIerとしてのビジネスモデルが人月ベースの請負契約に依存している構造があるんです

でも、これはキヤノンITソリューションズに限った話ではなく、日本のSIer業界全体に共通する構造的な課題であることも押さえておいてください

【結論】キヤノンITソリューションズはSES（客先常駐）なのか？

ここが最も知りたいポイントですよね

改めて結論を整理します

公式のdoda求人情報を見ると、一部の部署では「基本的に当社への持ち帰りが可能な案件しか対応していないため、お客様先への常駐が長期に渡るようなことはない」と明記されています

一方で、別の部署では客先常駐が前提となっている案件もあります

つまり、「キヤノンITソリューションズ＝SES」でも「キヤノンITソリューションズ＝客先常駐なし」でもないというのが正確な答えです

口コミから見る客先常駐の割合｜部署によって2割〜7割

では、実際の客先常駐の割合はどうなっているのか

OpenWorkやYahoo!知恵袋に寄せられた社員・元社員の声を集めてみました

回答者	客先常駐の割合
OpenWork社員A	元請け70%以上、客先常駐は30〜40%
OpenWork社員B	客先常駐は60〜70%くらい
社員の話（Yahoo!知恵袋）	客先常駐は2〜3割
OpenWork社員C	一度も客先常駐をしたことがない

見てのとおり、回答者によってバラバラです

これは嘘を言っているわけではなく、配属された部署やプロジェクトによって実態が全く違うということを意味しています

客先常駐の実態｜常駐先で働き方はガラッと変わる

キヤノンITソリューションズで客先常駐になった場合、その実態はどうなのか

口コミから見えてきたのは、「常駐先の文化に大きく左右される」という現実です

「客先常駐者は該当客先の文化に寄る所が大きいが、事務所勤務者は残業はそう多くない」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ 口コミ

この口コミが象徴的ですよね

自社オフィス勤務なら全社ルールが適用され、週1出社・残り在宅勤務が可能ですし、ノー残業デー（水・金）もあります

しかし客先常駐の場合、勤務時間や出社ルールは常駐先に合わせる必要があるんです

一方で、厳しい声もあります

「現状、自身が所属する部署は、ほぼSES的な働き方で、帰属意識がほとんどない状態」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ 口コミ

「客先常駐のため、落ち着かない」「客先常駐で会社に座席もないため、帰社することもほぼなかった」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ 口コミ

これらの声は、客先常駐が続くことで「自分はどこの会社の人間なのか」がわからなくなる、という本質的な悩みを表しています

正直に言うと、この気持ちは痛いほどわかります

客先のオフィスで自社の人間に会うこともなく、自社の名刺を出す機会もほとんどない日々が続くと、「この会社にいる意味って何だろう」と考え始めるんですよね

ただ、全員がこのような体験をしているわけではないことも、データが示しています

dodaの求人情報では「基本的に持ち帰り案件のみ」「在宅率週4日」という部署の存在も確認できますし、「一度も客先常駐をしたことがない」という社員もいるのが事実です

キヤノンITソリューションズの年収・待遇をデータで検証

「SESかどうか」と同じくらい気になるのが、年収と待遇ですよね

ここでは複数の口コミサイトのデータを突き合わせて、できるだけ正確な実態をお伝えします

平均年収は544〜585万円｜SE平均とほぼ同水準

まず、各口コミサイトが公開している平均年収を比較してみましょう

情報元	平均年収	回答者数
エン カイシャの評判	544万円	128人（平均年齢35.3歳）
OpenWork	560万円	257人
OpenMoney	585万円	非公開

出典：エン カイシャの評判、OpenWork、OpenMoney

3サイトの平均をとると約560万円前後です

システムエンジニアの平均年収が約557万円（求人ボックスのデータ）なので、業界平均とほぼ同水準と言えます

職種別で見ると、こんな感じです

職種	平均年収
プロジェクトマネージャー	653万円
営業	591万円
開発	553万円
エンジニア・SE	548万円
スタッフ	508万円

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ

PMクラスで653万円、開発職で553万円という数字が出ています

在籍20年以上のベテランになると870万円（基本給588万円＋賞与280万円）という具体例もあり、長く勤めれば800万円台も見えてくる水準です

給与制度と昇給の実態｜年功序列ベースで大きな昇給は期待薄

キヤノンITソリューションズの給与制度には、知っておくべき特徴があります

賞与の手厚さは魅力的ですが、基本給の昇給ペースは正直ゆっくりです

口コミでも、この点への不満は目立ちます

「昇給の間口が狭くてなかなか給与が上がらない」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ 退職検討理由

さらに、グループ内での給与格差を指摘する声もあります

「キヤノンやキヤノンマーケティングジャパンからの出向社員と同じチームで仕事をするのに、給与格差が大きすぎて辞めた」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ

これは大手グループの子会社あるある、ですね

同じフロアで同じ仕事をしていても、親会社・グループ会社の違いで年収に差が出る

知っていれば覚悟もできますが、入社後に初めて知ったら結構キツいものがあります

福利厚生・ワークライフバランス｜離職率6%のホワイト企業

年収面では「飛び抜けて高くはない」キヤノンITソリューションズですが、福利厚生とワークライフバランスは間違いなく強みです

指標	キヤノンITS	IT業界平均
新卒3年後離職率	6.6%	約27.9%
全体離職率	約5.6%	約9.1〜11.8%
平均残業時間	17.6〜18.7時間/月	14.7〜25時間/月

出典：就職四季報2025-2026、kyakusaki.com

新卒3年後の離職率6.6%は、IT業界平均の約27.9%と比較すると圧倒的に低い数字です

「辞めない会社」というのは、一定以上の満足度がある証拠でしょう

福利厚生面では、以下が確認できています

• カフェテリアプラン
• 資格取得支援（1資格につき受験料2回まで全額支援）
• 産休・育休の取得実績多数（復職する女性が非常に多い）
• ノー残業デー：週2回（水・金）
• 在宅勤務制度、時間単位休暇制度

「有給は比較的取りやすい環境である。また、夏休みは大型連休として設定されているため、しっかり休めるように感じる」

出典：エン カイシャの評判

「SIerとしてはかなり残業時間が短く、ホワイトだと思う」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ

健康経営優良法人2024（ホワイト500）の認定も取得しており、働きやすさという点ではIT業界の中でもトップクラスと言えるでしょう

キヤノンITソリューションズの口コミ・評判を徹底分析

ここまでデータ中心で見てきましたが、ここからはリアルな口コミを掘り下げます

良い口コミも悪い口コミも、包み隠さずお伝えしますね

良い口コミ｜安定性・上流工程・ワークライフバランス

まずはポジティブな声から紹介します

「大企業ならではの安定性あり。大所帯のため部署間の異動はまずない、転勤もほぼなし」

出典：OpenWork（営業チーフ・在籍10〜15年）

キヤノングループという看板は伊達じゃないですね

転勤がほぼないというのは、ライフプランを立てやすいという意味で大きなメリットです

「上流シフトが打ち出されている。プライム案件も多いため、上流工程を経験したい人には向いている」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ

SESから転職を考えている人が最も求めるのが「上流工程の経験」ではないでしょうか

キヤノンITソリューションズはプライム案件（元請け）が多く、要件定義から携われるチャンスがある

これは下請けSES企業では得られない経験です

「福利厚生は整っていると思う。産休や育休も取りやすいと感じます。実際に利用している人も多い」

出典：エン カイシャの評判

制度があるだけでなく「実際に使える」という点がポイントです

制度だけ立派で誰も使えない会社は山ほどありますから、これは信頼できる評価ですね

悪い口コミ｜SES的な働き方・昇給の遅さ・グループ内格差

次に、ネガティブな声も正直に紹介します

転職を検討するなら、ここから目をそらしてはいけません

「新たな技術を学べる環境にないこと」を退職検討の理由として挙げている

出典：OpenWork（エンジニア・在籍3年未満・中途入社）

技術的な成長を重視するエンジニアにとって、これは無視できない声です

大手SIerの場合、プロジェクトで使う技術は顧客の要件に依存するため、「自分が学びたい技術」と「業務で使う技術」にギャップが生まれることがあります

「部署によりけり。客先常駐になるとかなり酷いイメージ」

出典：OpenWork キヤノンITソリューションズ

「部署によりけり」という前置きがあるのがリアルですよね

会社全体がブラックなわけではないけれど、配属先によっては厳しい環境もあるというのが偽らざる実態です

だからこそ、転職前に「どの部署に配属されるのか」「その部署の客先常駐率はどのくらいか」を確認することが、後悔しないための最大のポイントになるんです

「SES＝ブラック」は本当か？大手SIerの客先常駐と零細SESの違い

ここで、とても大事な話をさせてください

「キヤノンITソリューションズはSES（客先常駐）だからやめとけ」という声をネット上で見かけることがあります

でも、この主張には決定的な見落としがあるんです

零細SES企業の客先常駐と大手SIerの客先常駐は全く別物

同じ「客先常駐」という言葉でも、その中身は天と地ほど違います

	零細SES企業	大手SIer（キヤノンITS）
商流	3次請け・4次請けが多い	元請け（プライム）〜1次請けが中心
常駐形態	1人で客先に放り込まれる	チーム単位で常駐が基本
裁量	指示されたことをやるだけ	設計・提案にも関われる
評価制度	常駐先の評価が不透明	自社の評価制度が適用される
単価	中間マージンで低い	直接取引で適正
成長機会	限定的（下流工程中心）	上流〜下流まで経験可能

零細SES企業の客先常駐は、いわば「派遣の派遣」のような形で、エンジニア個人が顧客先に送り込まれるケースが多い

一方、キヤノンITソリューションズのような大手SIerの客先常駐は、自社のプロジェクトチームとして顧客先で働く形態が基本です

元請けとして案件を受注し、自社のマネジメント下でチーム体制を組んで常駐する

同じ「客先常駐」でも、やっていることの質が根本的に違うんです

SESかどうかより「何を確認すべきか」が重要

転職先を選ぶとき、「SESかどうか」だけを基準にすると判断を誤ります

本当に確認すべきは、以下のポイントです

キヤノンITソリューションズの場合、プライム案件が多く上流シフトも打ち出されている

「SESだからダメ」で思考停止するのではなく、案件の中身と自分のキャリアプランを照らし合わせて判断することが大切です

キヤノンITソリューションズへの転職で後悔しないために確認すべき3つのこと

ここまで読んで、「キヤノンITソリューションズは悪くなさそうだけど、配属先次第で大きく変わるのが怖い」と思ったかもしれません

その不安は正しいです

だからこそ、入社前にやっておくべきことを3つ、具体的にお伝えします

①配属部署の客先常駐率を事前に確認する

最も重要なのがこれです

面接の場で、以下のような質問を必ずしてください

「こんなこと聞いて大丈夫なの？」と思うかもしれませんが、まともな会社なら正直に答えてくれます

逆に、この質問をはぐらかすような会社は要注意です

ただし、面接の場で直接聞くのは勇気がいりますよね

そんなときに頼りになるのが、IT特化型の転職エージェントです

エージェント経由であれば、「この部署の客先常駐率はどのくらいですか？」と代わりに確認してもらえます

②自分の市場価値を把握してから年収交渉に臨む

キヤノンITソリューションズの平均年収は544〜585万円

でも、これはあくまで「平均」です

あなたのスキルと経験に見合った年収がいくらなのかは、市場価値を把握しないとわかりません

「今の年収が450万だから、500万もらえれば嬉しい」と思い込んでいたら、実は市場価値は600万だった ―― なんてケースは本当によくあるんです

年収交渉をしないまま入社すると、後から「同じスキルの同僚が自分より100万多くもらっている」と知って愕然とすることになりかねません

IT特化型転職エージェントなら、あなたのスキルセットに基づいた適正年収を無料で診断してくれます

③IT特化型転職エージェントで内部情報を入手する

企業の公式サイトや口コミサイトだけでは、「今のリアルな配属先の状況」はわかりません

口コミサイトの投稿は数年前のものが多く、今も同じ状況とは限らないんです

IT特化型の転職エージェントは、企業の採用担当者と直接やりとりしているため、以下のような内部情報を持っています

• 配属予定部署の客先常駐率
• チーム体制や使用技術の最新情報
• 面接で聞かれる質問と対策
• 年収交渉の相場感

しかも完全無料です

「転職するかどうかまだ決めていない」という段階でも、情報収集だけの相談はまったく問題ありません

客先常駐に不安があるなら、IT転職のプロに相談するのが近道

キヤノンITソリューションズに限らず、「客先常駐があるかどうか」「自分に合った企業かどうか」を正確に知るには、IT業界に特化した転職エージェントに相談するのが最も効率的です

企業の内部情報、年収交渉、面接対策まで、すべて無料でサポートしてもらえますよ

キヤノンITソリューションズへの転職に向いている人・向いていない人

ここまでの情報を踏まえて、キヤノンITソリューションズに向いている人・向いていない人を整理します

あなたはどちらに当てはまるか、チェックしてみてください

向いている人

向いていない人

まとめ：キヤノンITソリューションズのSES・客先常駐の実態と転職判断

最後に、この記事のポイントを整理します

「キヤノンITソリューションズはSESなのか？」という問いに対する答えは、「SES企業ではないが、客先常駐は部署による」です

そして、その「部署」を事前に確認する方法は、ちゃんとあります

大丈夫です

「SESだからダメ」「大手だから安心」どちらの極端にも振れず、自分のキャリアに本当に合った選択をしてください

そのために一番大事なのは、正しい情報を持つことです

IT特化型の転職エージェントは、企業の内部情報から年収交渉まで、すべて無料でサポートしてくれます

まずは情報収集だけでも始めてみてください

「自分のタイミングで、自分の判断で動く」

それが、後悔しない転職の鉄則です

ITエンジニア経験者におすすめの転職エージェント

キヤノンITソリューションズへの転職を検討するにしても、他の企業と比較するにしても、IT業界に特化した転職エージェントを活用するのが成功への近道です

以下は、ITエンジニア経験者から特に評価の高いエージェントです

すべて無料で利用でき、情報収集だけの相談もOKですよ