「サービス&セキュリティって、やばい？」
「給料が低いという噂は本当？」
「この会社に将来性はあるのだろうか？」
サービス&セキュリティ株式会社は、40年以上の歴史を持つITとセキュリティの専門企業です 1。
ですが、インターネット上では「給料が低い」「評価制度が不透明」といった、不安をあおる口コミが見られます 2。
本記事では、公開データや現役・元社員の口コミを徹底的に分析し、サービス&セキュリティ株式会社の実態をくわしく解説します。
この記事を読むことで、サービス&セキュリティ株式会社が「やばい会社か」判断でき、安心してキャリア選択ができるようになります。
【記事のポイント】
- 悪い口コミ評判の実態
- 離職率と退職理由
- 良い口コミ評判の真相
- 平均年収と評価制度
- 会社の強みと将来性
サービス&セキュリティ株式会社はやばい？激務？「悪い口コミ評判」
サービス&セキュリティ株式会社の評判を調べると、ネガティブな口コミが一定数見つかります。
特に「給与・賞与」「評価制度」「キャリア」の3点について、不満の声が目立つようです。
- 給与・賞与の低さ
- 評価制度への不満
- キャリア・将来性への不安
これらの評判は、同社を「やばい」と感じさせる大きな要因になっていると考えられます。
それぞれの口コミについて、くわしく見ていきましょう。
給与・賞与の低さ
口コミの中で最も多く見られたのが、給与や賞与の低さへの不満です。
年次昇給はあっても金額はわずかであり、モチベーション維持が難しいとの意見がありました 2。
- 賞与は「お小遣い程度」
- 昇給はほとんど期待できない
- 夜勤をしても給料が低い
「金払いが悪いので昇給や賞与は期待できません」という、かなり直接的なコメントも見られます 2。
生活に直結する問題のため、この点を理由に退職を考える人が多いようです。
評価制度への不満
給与の低さと関連して、評価制度への不満も挙がっています。
評価基準が不明確で、正当に評価されていると感じにくいという意見がありました 2。
- 評価制度が意味不明
- ほとんど会わない営業が評価
- 評価が給与に反映されない
特に、客先常駐のエンジニアが「何年も会っていない営業が評価する」点に疑問を感じています 2。
自分の頑張りが報酬に結びつかないと感じることが、社員の不満につながっているようです。
キャリア・将来性への不安
自身のキャリアパスや会社の将来性に、不安を感じるという声も存在します。
一部の配属先では、扱っている技術が古く、市場価値の高いスキルが身につかないとの懸念がありました 2。
- レガシーな技術を扱う不安
- 入社前の話と案件内容が違う
- 学習意欲が感じられない社風
「入社前に伺っていた案件内容と違う案件だった」という、入社後のギャップに関する口コミも見られます 2。
技術者として成長し続けたい人にとって、配属される案件の内容は非常に重要な要素です。
サービス&セキュリティ株式会社の「離職率と退職理由」
悪い口コミが多いと、離職率が高いのではないかと心配になります。
しかし、公開されているデータを見ると、意外な事実が浮かび上がってきました。
- 離職率は高い？低い？
- 主な退職理由
会社の体質を客観的に判断する上で、離職率のデータは非常に重要です。
具体的な数値と退職理由について、くわしく見ていきましょう。
離職率は高い？低い？
同社の採用データによると、34歳以下の離職率は6.7%と公開されています 3。
厚生労働省の調査では、IT業界の平均離職率は約9%から12%台で推移しています 4。
- 34歳以下の離職率は6.7%
- IT業界平均より低い水準
- ネガティブな評判と矛盾
この数値は、多くのネガティブな口コミから受ける印象とは大きく異なる結果です。
若手社員の定着率は比較的高く、会社に何らかの魅力がある可能性を示唆しています。
主な退職理由
退職を検討した人の口コミを見ると、理由はいくつかのパターンに分類できます 2。
最も大きな要因は、やはり給与や評価制度といった待遇面への不満です。
- 給与・賞与が低い
- 正当な評価をされていない
- キャリアアップが見込めない
その他、入社前に聞いていた業務内容との相違や、会社の将来性への不安も挙げられています 2。
これらの理由は、IT業界で働く多くの人が転職を考えるきっかけとなる共通の悩みでもあります。
サービス&セキュリティ株式会社の「パワハラの有無」
結論として、調査した口コミの中にパワハラを直接示す具体的な記述は見つかりませんでした 2。
むしろ「人間関係の良さ」を評価する声が挙がっているのが特徴です。
- パワハラの直接的な記述なし
- 人間関係を評価する声が多い
- 不満は待遇やキャリアに集中
もちろん、これは全社的にパワハラが一切ないことを保証するものではありません。
しかし、少なくとも退職理由として頻繁に語られるような問題ではないようです。
サービス&セキュリティ株式会社の「良い口コミ評判」
ネガティブな評判がある一方で、同社を評価するポジティブな口コミも多数存在します。
特に「人間関係」「会社の安定性」「福利厚生」の3点が高く評価されているようです。
- 人間関係・社風の良さ
- 会社の安定性と強み
- 福利厚生と働きやすさ
これらの良い点は、若手社員の低い離職率を支える要因になっていると考えられます。
それぞれの評判について、くわしく見ていきましょう。
人間関係・社風の良さ
退職理由を語る口コミでさえ「人がいい」という言葉が頻繁に登場します 2。
配属先のメンバーや、内勤の社員が優しく、居心地の良い環境であるとの評価です。
- 「人がいい」との声が多数
- 配属先の方々が優しい
- 風通しの良い社風
「内勤の方々も堅苦しい関係ではなく、とても仲が良い」といった具体的なコメントもありました 6。
日々の業務を円滑に進める上で、良好な人間関係は大きな魅力と言えるでしょう。
会社の安定性と強み
会社の安定性や、事業の強みを評価する声も挙がっています。
創業40年以上の歴史を持ち、大手企業との取引も多く、経営基盤がしっかりしています 1。
- 大手企業との取引が多く安泰
- 過去10年赤字決算なし
- ITとセキュリティの二本柱
「インフラやセキュリティ領域に強みがあり、安定感があります」という社員の声もありました 2。
将来の不安なく、腰を据えて長く働きたい人にとっては安心材料となります。
福利厚生と働きやすさ
福利厚生の充実度や働きやすい環境も、同社の魅力の一つです。
特に、資格取得支援や研修制度が手厚く、スキルアップを会社が後押ししてくれます 7。
- 充実した資格取得支援制度
- 女性の育休取得率100%
- 年間休日120日以上
「女性社員には優しい風潮がある」という口コミや、女性の育休取得率100%というデータもあります 3。
ワークライフバランスを重視する人にとって、働きやすい制度が整っていると言えます。
サービス&セキュリティ株式会社の「会社概要」
ここで、サービス&セキュリティ株式会社の基本的な情報を確認しておきましょう。
同社はIT人材サービスと総合セキュリティサービスを2つの柱として事業を展開しています 8。
- 事業内容
- 基本情報
会社の規模や事業内容を理解することは、企業研究の第一歩です。
具体的な情報について、くわしく見ていきましょう。
事業内容
同社の事業は、大きく分けて2つの領域から成り立っています 9。
一つは、システム開発・運用・インフラ構築などを手掛ける「IT人材サービス」です。
- IT人材サービス
- 総合セキュリティサービス
- ITのトータルサポート企業
もう一つは、セキュリティ監視や対策支援を行う「総合セキュリティサービス」です 8。
この2つの事業を融合させ、ITシステムを「作る・動かす・守る」ことを強みとしています 10。
基本情報
サービス&セキュリティ株式会社の基本的な会社情報は以下の通りです。
1979年設立と長い歴史を持ち、グループ全体の従業員数は2,000名を超えています 8。
- 設立は1979年12月
- 代表者は姜 昇旭氏
- 従業員数はグループ2,050名
本社は東京都渋谷区にあり、名古屋や大阪など全国に拠点を展開しています 9。
非上場企業ですが、安定した経営を続けていることがうかがえます 8。
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | サービス&セキュリティ株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 姜 昇旭 |
| 設立 | 1979年12月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | グループ全体 2,050名（2025年4月現在） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３１番１１号 |
| 事業内容 | IT人材サービス、総合セキュリティサービス |
| 公式サイト | https://www.ssk-kan.co.jp/ |
サービス&セキュリティ株式会社の「強み」
同社の成長を支える強みは、いくつかの重要な要素から成り立っています。
独自の事業モデルと人材育成への注力が、他社との差別化につながっているようです。
- ITとセキュリティの融合
- 手厚い教育・研修制度
- 安定した経営基盤
これらの強みが、企業の安定性と将来性を担保していると言えるでしょう。
くわしく見ていきましょう。
ITとセキュリティの融合
同社の最大の強みは、ITサービスとセキュリティサービスの両方を提供できる点です 10。
システムを「創り、動かす」ITエキスパートと、システムを「守る」セキュリティの専門家がいます。
- 作る・動かす・守るを一貫
- ITとセキュリティの専門家
- ビジネスリスクから顧客を守る
AIやクラウドが進化する一方で、サイバー攻撃の脅威も増大しています 10。
この両面に対応できる体制が、顧客からの高い信頼を得ている理由です。
手厚い教育・研修制度
未経験者でもプロに育て上げる、充実した教育・研修制度も大きな強みです。
IT知識ゼロからでも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています 12。
- eラーニングで基礎から学習
- 資格取得を会社が全面支援
- 100種類以上の資格が対象
資格を取得すると受験料に加えてお祝い金も支給され、努力が報われる仕組みです 7。
社員の「学びたい」という意欲を、会社全体でサポートする文化があります。
安定した経営基盤
創業から40年以上にわたり、安定した経営を続けていることも強みの一つです。
過去10年間、赤字決算がないという実績は、経営の安定性を物語っています 7。
- 創業40年以上の実績
- 過去10年間赤字決算なし
- 大手企業との多数の取引
大手企業との取引が多く、景気の変動に左右されにくい事業構造を築いています 2。
社員が安心して長く働ける環境は、この安定した経営基盤によって支えられています。
サービス&セキュリティ株式会社の「平均年収」
企業の評価において、年収は非常に重要な要素です。
同社の年収は、職種や経験によって大きく異なるようです。
- 職種別の年収モデル
- 口コミから見る年収の実態
求人情報に掲載されているモデル年収と、社員の口コミから実態を探ります。
くわしく見ていきましょう。
職種別の年収モデル
求人情報によると、初年度の想定年収は320万円から840万円と幅広く設定されています 9。
例えば、23歳で経験3年のモデル年収は400万円、33歳で経験3年だと520万円です 13。
- 年収400万円（23歳/経験3年）
- 年収520万円（33歳/経験3年）
- 年収650万円（34歳/アナリスト）
リーダー候補や専門職になると、年収650万円から900万円の求人もあります 1。
スキルと経験次第で、高い年収を目指すことも可能なようです。
口コミから見る年収の実態
一方で、社員の口コミでは年収に対する厳しい意見が目立ちます。
「昇給や賞与は期待できない」「お小遣い程度」といった声が複数ありました 2。
- 昇給はわずか
- 賞与は寸志程度
- 待遇面の満足度は低い
OpenWorkの評価では「待遇面の満足度」が1.95と、かなり低いスコアになっています 14。
求人情報のモデル年収と、社員が実際に感じる待遇にはギャップがあるのかもしれません。
サービス&セキュリティ株式会社は「勝ち組？」
同社で働くことは「勝ち組」と言えるのでしょうか。
これは、個人の価値観やキャリアプランによって評価が分かれる点です。
- 安定性を求めるなら勝ち組
- 高収入を目指すなら要検討
会社の安定性と給与水準という、2つの側面から考えてみましょう。
くわしく見ていきましょう。
安定性を求めるなら勝ち組
会社の安定性や働きやすさを重視する人にとっては「勝ち組」と言えるでしょう。
40年以上の歴史と無借金経営に近い財務状況は、大きな安心材料です 15。
- 40年以上の安定経営
- 充実した福利厚生
- 良好な人間関係
年間休日120日以上、育休取得率100%など、ワークライフバランスも保ちやすい環境です 3。
腰を据えて長く働きたいと考えるなら、非常に魅力的な選択肢となります。
高収入を目指すなら要検討
一方で、若いうちから高い収入を得たいと考える人にとっては、慎重な検討が必要です。
口コミでは給与や賞与の低さに対する不満が多く、待遇面の満足度は高くありません 14。
- 給与水準は業界平均以下か
- 昇給ペースが緩やか
- 評価が給与に反映されにくい
スキルを磨いてより高い報酬を求める場合、将来的に転職を視野に入れる必要も出てくるかもしれません。
入社前に、自身のキャリアプランと給与体系が合っているか確認することが重要です。
サービス&セキュリティ株式会社の「就職難易度」
サービス&セキュリティ株式会社への就職は、どのくらいの難易度なのでしょうか。
募集職種や選考プロセスから、その実態を探ります。
- 未経験者も歓迎
- 選考プロセス
IT業界への挑戦を考えている人にとって、入社のハードルは気になるところです。
くわしく見ていきましょう。
未経験者も歓迎
同社は未経験者の採用に積極的で、文系出身者も多く活躍しています 12。
入社のハードルは、IT業界の中では比較的低いと言えるでしょう。
- 学部・学科は不問
- 文系出身者も多数活躍
- 充実した研修でサポート
「IT業界で働きたい」という熱意があれば、経験がなくてもチャレンジできる環境です 16。
入社後のOJT研修や資格支援制度が充実しているため、安心してスタートできます 3。
選考プロセス
新卒採用の一般的な選考プロセスは、以下のようになっています 17。
エントリー後、企業説明会、適性試験、そして2回の面接を経て内定が出ます。
- エントリー
- 企業説明会・適性試験
- 面接（2回）
面接は一次が集団面接、最終が個人面接という形式です 17。
人物重視の採用を行っており、「人との出会いを大切にできるか」という点が評価されるようです 7。
サービス&セキュリティ株式会社の「総合評価」
これまでの情報を踏まえて、サービス&セキュリティ株式会社を総合的に評価します。
同社は、良い面と気になる面がはっきりと分かれている企業と言えそうです。
- 評価のまとめ
- 客観的データと口コミの乖離
最終的な判断を下すために、全体のポイントを整理してみましょう。
くわしく見ていきましょう。
評価のまとめ
総合的に見ると、同社は「安定した環境でじっくり成長したい人」向けの企業です。
人間関係が良く、福利厚生や研修制度が充実している点は大きな魅力です。
- 安定性・将来性は高い
- 人間関係・社風は良好
- 給与・評価制度に課題あり
一方で、給与水準や評価制度には課題があり、待遇面での満足度は低い傾向にあります。
この点を許容できるかどうかが、入社を判断する上での大きな分かれ目となるでしょう。
客観的データと口コミの乖離
特に注目すべきは、客観的なデータと社員の口コミとの間に見られる乖離です。
34歳以下の離職率は6.7%と業界平均より低いにもかかわらず、給与への不満は非常に多いです 2。
- 若手の離職率は低い
- しかし給与への不満は多い
- 何を重視するかで評価が分かれる
これは、若手社員にとっては給与以外の魅力（研修、安定性、社風など）が大きいことを示唆しています。
キャリアの段階によって、会社の評価が大きく変わる可能性を考慮すべきです。
サービス&セキュリティ株式会社が「おすすめできる人」
これまでの分析から、サービス&セキュリティ株式会社は以下のような人におすすめできます。
会社の安定性や働きやすさを重視し、未経験からIT業界に挑戦したいと考えている人です。
- 未経験からIT業界に挑戦したい人
- 安定した企業で長く働きたい人
- ワークライフバランスを重視する人
充実した研修制度があるため、ITスキルに自信がなくても安心してキャリアをスタートできます 7。
人間関係の良い職場で、自分のペースで着実に成長していきたい人には最適な環境と言えるでしょう。
サービス&セキュリティ株式会社が「おすすめできない人」
一方で、以下のような人にはサービス&セキュリティ株式会社はおすすめできません。
自身のスキルを正当に評価され、高い報酬を得ることを最優先に考えている人です。
- 高い給与を第一に求める人
- 成果がすぐに報酬に反映されてほしい人
- 最先端の技術だけを追求したい人
口コミでは、評価制度の不透明さや昇給率の低さが指摘されています 2。
実力主義の環境で、どんどんキャリアアップと年収アップを目指したい人には、物足りなさを感じる可能性があります。
サービス&セキュリティ株式会社で働く際の「注意点」
もし同社で働くことを決めた場合、いくつかの点に注意が必要です。
入社後のミスマッチを防ぐため、事前に確認しておくべきことがあります。
- 給与体系と評価制度の確認
- 配属される案件の内容
- 自身のキャリアプランとの整合性
特に客先常駐が基本となるため、どのような案件に配属されるかが重要になります 1。
面接の段階で、自身の希望やキャリアプランを明確に伝え、会社の方向性と合っているかを確認しましょう。
よくある質問｜サービス&セキュリティ株式会社は「やばい」のか徹底調査
ここでは、サービス&セキュリティ株式会社に関するよくある質問にお答えします。
- 社長はどんな人？
- 賞与は少ない？
社長はどんな人？
代表取締役社長の姜 昇旭（カン・スンウク）氏は、東京大学大学院の修士課程を修了した経歴の持ち主です 18。
2002年に株式会社セキュアソフトを設立し、2015年からサービス&セキュリティ株式会社の社長を兼任しています。
- 東京大学大学院修了
- セキュアソフト創業者
- グループ3社の社長を兼務
人材の確保と育成を経営の最重要課題と位置づけているようです 18。
顧問には元日本郵便社長や元財務事務次官など、著名な人物が名を連ねています 19。
賞与は少ない？
賞与（ボーナス）が少ないという口コミは、残念ながら事実のようです。
「本当にお小遣い程度」「ボーナスといえるものはほとんどありません」といった厳しい意見が見られます 2。
- 「お小遣い程度」との口コミ
- 「寸志しかもらえない」との声
- 賞与は期待しない方が良い
求人情報には「賞与年2回」と記載されていますが、支給額はあまり期待できないと考えた方が良いでしょう 17。
年収を考える際には、月給をベースに計算することをおすすめします。
まとめ｜サービス&セキュリティ株式会社は「やばい」のか徹底調査
本記事では、サービス&セキュリティ株式会社が「やばい」のかどうかを徹底的に調査しました。
- 悪い評判: 給与・賞与の低さや評価制度への不満が中心。
- 離職率: 34歳以下の離職率は6.7%と業界平均より低く、若手の定着率は高い。
- 良い評判: 人間関係の良さ、会社の安定性、福利厚生の充実が高く評価されている。
- 会社概要: 創業40年超の安定企業で、ITとセキュリティを両輪に事業を展開。
- 強み: ITとセキュリティの融合、手厚い教育制度、安定した経営基盤。
- 平均年収: モデル年収と社員の体感にはギャップがあり、待遇面の満足度は低い。
- 総合評価: 安定志向で未経験から挑戦したい人には良いが、高収入を求める人には不向き。
結論として、同社は「人によって評価が大きく分かれる会社」であり、一概に「やばい」と断定することはできません。
安定した環境でITの基礎を学びたい方にとって、サービス&セキュリティ株式会社はあなたのキャリアの確かな一歩となるでしょう。