【転職向け】ランドコンピュータは本当に「やばい」のか徹底調査

「ランドコンピュータは激務なの？」

「給料が低いって本当？」

「将来性がない会社だったらどうしよう…」

といった不安を感じていませんか。

転職活動中に企業の評判を調べると、さまざまな情報が見つかります。

ですが、表面的な情報だけで判断すると、将来を左右する大切な転職で失敗するかもしれません。

しかし、ご安心ください。

本記事では、口コミ評判や財務データなどをもとに、ランドコンピュータの実態をくわしく解説します。

この記事を読むことで、ランドコンピュータが「やばい会社か」どうか分かり、安心して転職活動ができるようになります。

記事のポイント

• 悪い口コミ評判の真相
• 会社の安定性と強み
• 年収と労働環境の実態
• どんな人が向いているか

ランドコンピュータはやばい？激務？「悪い口コミ評判」

ランドコンピュータの評判を調べると、ネガティブな内容が見られます。

これらは転職希望者にとって、大きな不安材料となるでしょう。

• 業務負荷と残業への不満
• 給与・評価制度への不満
• キャリアパスに関する懸念

具体的にどのような口コミがあるのか、確認することが大切です。

くわしく見ていきましょう。

業務負荷と残業への不満

一部のプロジェクトでは、業務負荷が高いという声があがっています。

特に顧客先に常駐する案件や、大規模プロジェクトでその傾向が見られるようです ¹。

• 常に稼働が高いとの声
• 慢性的なリソース不足
• 不眠症になったとの経験談

なかには「ストレスが原因で不眠症や胃痛に悩まされた」という深刻な口コミもありました ¹。

配属されるプロジェクトによって、労働環境が大きく変わる可能性は注意すべき点です。

給与・評価制度への不満

給与や評価制度に関しても、いくつかの不満の声が見つかりました。

特に、給与水準が仕事内容に見合わないと感じる方がいるようです ¹。

• 給与面での不満が大きい
• 良くも悪くも年功序列
• ポストが空いていない問題

また「年功序列の風土があり、ポストが空かないと昇進が難しい」という意見もあります ¹。

実力で評価されたい方にとっては、もどかしさを感じるかもしれません。

キャリアパスに関する懸念

自身の成長やキャリアパスについて、懸念を示す口コミも存在します。

特に、上流工程の経験を積む機会が少ないと感じる声がありました ¹。

• 下流工程の経験が中心
• 優秀な先輩が辞めていく
• 自身の成長への不安感

「これから組織を担うであろう優秀な先輩や同僚が次々に辞めていった」という口コミも見られます ¹。

長期的なキャリアを考えた際に、不安を感じる要因になっているようです。

ランドコンピュータの「離職率と退職理由」

ネガティブな口コミを見ると、離職率が高いのではと心配になるかもしれません。

しかし、実際のデータを見ると異なる側面が見えてきます。

• 新卒3年以内の定着率データ
• 口コミから見る主な退職理由

客観的なデータと、元社員が語る具体的な退職理由をあわせて見ていきましょう。

くわしく見ていきましょう。

新卒3年以内の定着率データ

新卒入社社員の3年以内定着率は、非常に高い水準を維持しています。

2023年入社の社員については、離職者が0名という結果でした ²。

• 2023年入社：定着率100%
• 2022年入社：定着率92.9%
• 2021年入社：定着率80.8%

このデータは、若手社員が定着しやすい環境であることを示唆しています ²。

「優秀な人が辞めていく」という口コミとは、少し印象が異なる結果です。

口コミから見る主な退職理由

一方で、キャリアを積んだ社員の退職理由にはいくつかの傾向があります。

給与面での不満や、より良い待遇を求めての転職が主な理由として挙げられます ¹。

• 給与水準への不満
• 長時間の拘束や業務負荷
• ヘッドハンティングによる転職

「ヘッドハンティングによって、高待遇を提示された」という具体的な理由も見られました ¹。

一定のスキルを身につけた後、さらなるステップアップを目指して転職するケースがあるようです。

ランドコンピュータの「パワハラの有無」

職場の人間関係で重要なポイントとなる、パワハラの有無についても調査しました。

この点に関する口コミは、多くは見つかりませんでした。

• パワハラに関する口コミの実態
• 会社のハラスメント防止策

数少ない口コミと、会社の公式な取り組みから実態を探っていきます。

くわしく見ていきましょう。

パワハラに関する口コミの実態

パワハラの存在を明確に指摘する声は、限定的でした。

「よくも悪くも古い会社であり、パワハラや長…」と、その可能性を示唆する口コミは一件ありました ¹。

• パワハラ体質ではない印象
• 相談には乗ってもらえる
• 古い体質を指摘する声も

しかし、別の口コミでは「そこまでパワハラ気質でない方が多い印象」とも述べられています ¹。

深刻で常態化したパワハラがあるというよりは、部署や個人の問題である可能性が考えられます。

会社のハラスメント防止策

ランドコンピュータは、ハラスメント防止のための研修を実施しています。

全社員を対象とした教育制度の中に、ハラスメント研修が含まれています ²。

• 全社員向けの研修を実施
• コンプライアンス意識の向上
• 相談しやすい環境づくり

会社として問題の発生を未然に防ごうとする姿勢が見られます。

こうした取り組みは、従業員が安心して働ける環境を整える上で重要です。

ランドコンピュータの「良い口コミ評判」

ここまでネガティブな評判を中心に見てきましたが、もちろん良い口コミも多数存在します。

むしろ、ポジティブな評価の方が多く見られるのが実情です。

• 人間関係と社風の良さ
• 充実した研修と教育制度
• ワークライフバランスの実現度

これらの良い評判は、ランドコンピュータの大きな魅力と言えるでしょう。

くわしく見ていきましょう。

人間関係と社風の良さ

多くの口コミで、人間関係の良さや社風が称賛されています。

「話しやすく優しい人ばかりなので人のストレスはあまりない」という声が代表的です ¹。

• 話しやすく優しい人が多い
• 社内の雰囲気がとても良い
• 上司や先輩との関係も良好

社長も気さくな人柄で、全体的に働きやすい雰囲気があるようです ¹。

「同僚は基本的にいい人ばかりで仕事はしやすかった」との意見も多く見られます ¹。

充実した研修と教育制度

研修や教育制度が充実している点も、高く評価されています。

会社の成り立ちが教育機関であったことも、この文化に影響しているかもしれません ³。

• 新人研修が3ヶ月と手厚い
• 資格取得支援制度が充実
• 頻繁に勉強会が開催される

「新人研修がしっかり時間をとっているため、経験がなくてもやっていける」という口コミがあります ¹。

未経験からITプロフェッショナルを目指す方にとって、非常に心強い環境です。

ワークライフバランスの実現度

ワークライフバランスに関しても、会社として改善に取り組む姿勢が見られます。

公式情報によると、月の平均残業時間は20時間以下とされています ⁴。

• 月平均残業は20時間以下
• 有給取得率は60%
• 残業の満足度調査を実施

一部のプロジェクトでは高負荷になるものの、全社平均ではコントロールされているようです。

定期的に満足度調査を実施し、結果を全社会議で発表して是正に努めています ⁴。

ランドコンピュータの「会社概要」

ランドコンピュータがどのような会社なのか、基本的な情報を確認しましょう。

50年以上の歴史を持つ、独立系のシステムインテグレータです ²。

• 企業データと事業拠点
• 主な事業内容

安定した経営基盤を持つ、東証プライム市場の上場企業でもあります ⁵。

くわしく見ていきましょう。

企業データと事業拠点

ランドコンピュータは1971年に設立された、歴史のある会社です。

本社は東京都港区にあり、大阪にも関西事業所を構えています ⁶。

項目	内容
会社名	株式会社ランドコンピュータ
設立	1971年1月13日
本社所在地	東京都港区芝浦4丁目13番23号
資本金	4億6,006万3,700円
連結売上高	137億3,000万円（2025年3月期）
従業員数	571名（2025年4月1日現在）
上場市場	東証プライム 5

従業員数は571名で、安定した事業規模を誇ります ²。

確かな基盤の上で、安心してキャリアを築きたい方には魅力的な企業です。

主な事業内容

事業の柱は、各種業務用システムの受託開発です。

コンサルティングから開発、運用までトータルソリューションを提供しています ²。

• システムインテグレーション
• インフラソリューション
• パッケージベースSI＆サービス

金融、産業・流通、公共、医療など幅広い分野で事業を展開しているのが特徴です ⁷。

最近ではSalesforceなどのクラウド製品導入支援にも力を入れています ⁸。

ランドコンピュータの「強み」

ランドコンピュータが長年にわたり安定経営を続けてこられたのには、明確な強みがあります。

これらの強みが、会社の信頼性と将来性を支えています。

• 50年以上の歴史を持つ安定経営
• ワンストップの総合的な技術力
• 人材育成への注力

転職を考える上では、企業の強みを理解しておくことが不可欠です。

くわしく見ていきましょう。

50年以上の歴史を持つ安定経営

最大の強みは、その安定した経営基盤にあります。

創業3年目以降、実に40年以上にわたって黒字経営を継続している実績があります ⁸。

• 1971年設立の長い歴史
• 40年以上続く黒字経営
• 東証プライム市場上場企業

2015年には東証二部に上場し、2018年には東証一部（現プライム）へ移行しました ⁸。

社会的な信用も高く、長期的に安心して働ける会社と言えるでしょう。

ワンストップの総合的な技術力

アプリケーション開発からインフラ構築まで、一気通貫で対応できる技術力も強みです。

顧客の課題に対して、最適なソリューションをワンストップで提供できます ⁸。

• アプリからインフラまで対応
• 幅広い事業領域をカバー
• 受託型と提案型の両輪経営

金融領域を得意としながら、産業、流通、医療など幅広い分野に対応しています ⁸。

受託開発と提案型サービスの両方を手掛けることで、経営のリスクを分散しています。

人材育成への注力

創業時から続く、人材育成への強いこだわりも大きな強みです。

創業母体が学校法人であったことから、社員教育には特に力を入れてきました ⁸。

• 手厚い新人研修制度
• 業務知識の習得を奨励
• 従業員の平均資格保有数3.04個

技術力だけでなく、ビジネスマナーや課題発見能力の向上も重視しています。

従業員1人あたりの平均資格保有数は3.04個（2018年度実績）に達します ⁸。

ランドコンピュータの「平均年収」

転職において最も気になる要素の一つが、年収水準でしょう。

有価証券報告書のデータから、具体的な数字を見ていきます。

• 最新の平均年収と年齢層
• IT業界の平均との比較

企業の支払い能力や、従業員への還元姿勢をはかる重要な指標です。

くわしく見ていきましょう。

最新の平均年収と年齢層

2025年6月25日時点の有価証券報告書によると、平均年収は548万円です。

従業員の平均年齢は40.7歳となっており、ベテラン層が給与を支えています ⁹。

• 平均年間給与：548万円
• 平均年齢：40.7歳
• 対象：提出会社従業員

この金額は、各種手当や賞与を含んだものと考えられます。

企業の安定性を考えると、堅実な給与水準と言えるでしょう。

IT業界の平均との比較

ランドコンピュータの平均年収は、IT業界全体で見ると平均的な水準にあります。

国税庁の調査では、情報通信業の平均給与は600万円台前半です。

• 業界平均と同程度の水準
• 突出して高くはない
• 安定性を重視する方向け

業界トップクラスの高年収を狙う方には、物足りないかもしれません。

しかし、安定した環境で着実にキャリアを積みたい方には、納得感のある水準です。

ランドコンピュータは「勝ち組？」

企業の将来性を判断するために、財務状況と成長戦略を分析します。

結論から言うと、ランドコンピュータは財務的に健全な「勝ち組」企業です。

• 財務データで見る経営の健全性
• 将来性と今後の成長戦略

一時的な減益はありましたが、それを乗り越えるだけの体力と将来性を持っています。

くわしく見ていきましょう。

財務データで見る経営の健全性

財務の安定性を示す自己資本比率は、非常に高い水準です。

2025年3月期の自己資本比率は71.6%で、一般的な目安を大きく上回ります ¹⁰。

• 自己資本比率71.6%
• 安定した売上高を維持
• 無借金経営に近い状態

売上高も約137億円と安定しており、経営基盤は盤石です ¹⁰。

倒産のリスクが極めて低く、安心して働ける環境と言えます。

将来性と今後の成長戦略

2025年3月期は大規模な不採算案件の影響で減益となりました。

しかし、この案件は既に終了しており、2026年3月期は大幅な増益を見込んでいます ¹⁰。

• 2026年3月期は増収増益予想
• 営業利益は29.7%増の見込み
• M&Aや提携も視野に入れる

来期は売上高145億円、営業利益18.6億円とV字回復を予想しています ¹⁰。

M&Aや提携も強化し、さらなる成長を目指す戦略です ⁹。

ランドコンピュータの「就職難易度」

ランドコンピュータへの転職や就職は、どのくらいの難易度なのでしょうか。

採用実績や求められる人物像から、その傾向を探ります。

• 採用実績大学の傾向
• 求められるスキルと人物像

幅広い人材に門戸を開いている一方で、一定の適性が求められます。

くわしく見ていきましょう。

採用実績大学の傾向

採用実績を見ると、非常に幅広い大学や専門学校から採用していることが分かります。

特定の大学に偏ることなく、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています ²。

• 全国の国公立・私立大学
• 情報系の専門学校
• 文系出身者も多数採用

九州大学や早稲田大学のような難関大学から、ECCコンピュータ専門学校まで様々です ²。

学歴フィルターは厳しくなく、個人の意欲やポテンシャルを重視していると考えられます。

求められるスキルと人物像

同社では、チームで協力して仕事を進める姿勢が重視されます。

社員インタビューでは「前向きに一緒に取り組んでくれる方」という言葉がありました ¹¹。

• チームワークを大切にする人
• 主体的に学習する意欲がある人
• 顧客と誠実に向き合える人

充実した研修制度があるため、現時点でのスキルよりも学習意欲が大切です。

お客様の課題解決に貢献したいという、顧客志向の強い方が向いているでしょう。

ランドコンピュータの「総合評価」

これまで見てきた情報を総合的に評価し、結論をまとめます。

ランドコンピュータは「やばい会社」ではなく、むしろ優良な安定企業です。

• 安定性・将来性の評価
• 働きがい・成長環境の評価

ただし、個人の価値観によってはミスマッチが起こる可能性もあります。

くわしく見ていきましょう。

安定性・将来性の評価

会社の安定性や将来性は、非常に高く評価できます。

50年以上の歴史と40年以上の黒字経営は、他社にはない大きな強みです ⁸。

• 経営基盤は極めて安定的
• 財務状況も健全で安心
• 今後の成長も期待できる

財務内容も自己資本比率71.6%と健全で、倒産リスクは低いでしょう ¹⁰。

「安定した会社で長く働きたい」という方には、最適な環境の一つです。

働きがい・成長環境の評価

働きがいや成長環境については、個人の志向によって評価が分かれます。

手厚い研修と良好な人間関係は、若手社員の成長を力強くサポートします ¹。

• 若手の成長環境としては良好
• 中堅以降のキャリアは要検討
• ワークライフバランスは配属次第

一方で、給与水準は業界平均であり、年功序列の風土も残っています ¹。

バリバリ働いて高収入を目指す方には、少し物足りないかもしれません。

ランドコンピュータが「おすすめできる人」

調査結果をふまえると、ランドコンピュータは以下のような方におすすめできます。

安定した環境で、着実にスキルを身につけたい方には最適な職場です。

• 若手や未経験からIT業界に挑戦したい人
• 安定した経営基盤の会社で長く働きたい人
• 良好な人間関係の職場で働きたい人

特に、充実した研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力となるでしょう。

人間関係のストレスが少ない環境で、仕事に集中したい方にも向いています。

ランドコンピュータが「おすすめできない人」

一方で、以下のようなキャリアプランを持つ方には、あまりおすすめできません。

ミスマッチを防ぐためにも、自身の希望と照らし合わせてみてください。

• 業界トップクラスの年収を求める人
• 短期間での昇進や裁量権を強く望む人
• 常に最先端の技術開発に携わりたい人

給与は業界平均レベルのため、実力主義で高収入を目指す環境とは異なります ⁹。

また、大規模な受託開発が中心のため、自社サービス開発などに携わりたい方には不向きかもしれません。

ランドコンピュータで働く際の「注意点」

もしランドコンピュータへの転職を具体的に考えるなら、いくつかの注意点があります。

入社後のギャップをなくすために、事前に理解しておくことが重要です。

• 配属部署や案件で業務負荷は変わる
• 年功序列の風土が一部に残る
• 給与水準は業界平均であること

特に、ワークライフバランスはプロジェクト次第という側面があることを念頭に置きましょう。

面接などの場で、配属先の働き方について具体的に質問してみるのがおすすめです。

よくある質問｜ランドコンピュータは「やばい」のか徹底調査

ここでは、ランドコンピュータに関するよくある質問にお答えします。

転職活動で気になるポイントを、簡潔にまとめました。

• 上場してる？
• 採用大学の実績は？

これらの情報も、企業を理解する上で役立ちます。

上場してる？

はい、東京証券取引所のプライム市場に上場しています ⁵。

プライム市場は、東証の中でも最も厳しい基準が設けられた市場です。

• 東証プライム市場に上場
• 証券コードは3924
• 高いガバナンス基準をクリア

上場企業であることは、経営の透明性やコンプライアンス遵守の証明になります。

社会的な信用度が高く、安心して取引や勤務ができる企業と言えるでしょう。

採用大学の実績は？

全国の国公立大学から私立大学、専門学校まで幅広く採用実績があります ²。

学歴を問わず、多様な人材に門戸を開いているのが特徴です。

• 会津大学や早稲田大学
• 関西大学や同志社大学
• ECCコンピュータ専門学校など

特定の学閥などはなく、入社後の実力や意欲が評価される環境と考えられます。

文系出身者も多く活躍しており、未経験からの挑戦も歓迎される社風です。

まとめ｜ランドコンピュータは本当に「やばい」のか徹底調査

本記事では、ランドコンピュータが「やばい」のかどうかを徹底的に調査しました。

調査の結果、同社は「やばい会社」ではなく、むしろ安定した優良企業であることが分かりました。

• 悪い評判: 一部のプロジェクトでは高負荷だが、人間関係は良好との声が多い。
• 離職率: 新卒定着率は高く、人の入れ替わりが激しい会社ではない。
• パワハラ: 深刻な問題は見られず、会社として防止策を講じている。
• 良い評判: 人間関係の良さと手厚い研修制度が高く評価されている。
• 会社概要と強み: 50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerである。
• 平均年収: 約548万円で業界平均レベル、安定性を考えれば妥当な水準。
• 将来性: 財務は健全で、2026年3月期はV字回復を見込んでおり将来性も期待できる。

結論として、ランドコンピュータは安定志向の方や未経験からIT業界を目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢です。

あなたのキャリアプランに本当に合っているか見極めるためには、専門家の客観的な視点が不可欠です。

転職エージェントに相談し、非公開求人を含めた多くの選択肢の中から、最適な一社を見つけましょう。